由于扩招，近年来越来越多大中专毕业生走上工作岗位。据禅城区人事局培训科的有关同志介绍，禅城区一年一度的大中专毕业生上岗前培训班，往年只有300多人，今年却有600多人。众多新人涌入职场，他们在法律法规、人事政策、人生经验方面还比较陌生，在近日举办的禅城区大中专毕业生上岗前培训班上，记者采访了前来授课的有关同志，聆听了他们对新人的告诫。

法制观念先树立

　　今年，全国人大通过《中华人民共和国宪法》修正案，行政许可法又正式颁布实施，在全民健全法冶建设的大环境下，法制和我们息息相关。禅城区司法局局长杨文彪认为，年轻人从一上岗就应该树立起法制的观念，注重法律意识。对于进入政府机关、事业单位的年轻人，主要强调依法治国、依法行政、执政为民的方针政策；对于进入企业工作的新人，则要学习有关法律知识，要让企业依法经营、依法管理以及用法律为企业维权。

一位往届大学毕业生说，大中专毕业生上岗前培训班办了10多年，从以前开始先组织学习什么文件精神不同，现在一开始就强调法制观念，与国家在政治、经济等各个领域实行依法治国、依法办事的政策是紧密联系的，给年轻人入行前灌输这些思想很实际。

人事法规知多点

　　由于市场经济占主导地位，民营企业又遍地开花，有的企业不一定设人事部门，有的人事部门与行政管理等多种职能部门合一，在人事法规方面对新人的指导不够，所以当禅城区人事局副局长邓激扬在对职场新人讲解见习期、改派、转正的有关规定；可以享受的假期、专业技术评定、合理流动的人事代理等人事法规时，年轻人都听得津津有味，下课后有疑问的还仔细向邓局长询问。

　　据了解，上岗前参加人事局举办的培训班是每个大中专毕业生转正时要提供的培训依据，人事局培训科的有关同志对一些分散在小型民营企业的新人都一一打电话通知，有些往届生错过了当年的培训学习，还得补上呢。

成功人士经验之谈

　　渴望成功却又感到迷茫是许多职场新人的真实写照，在培训班上，1994年广东工学院毕业生，如今担任广东兴发创新股份有限公司副总经理的吴锡坤，以过来人的身份给师弟师妹提出了不少建议：

　　1走上工作岗位，是新的学习的开始，新人要有甘当小学生的胸怀；2明确人生目标，定出详细计划，不要年过一年，日过一日；3业务学习要做到多了解、多次重复、应用于实际、融会贯通、理论总结等五个步骤；4工作要有原则：1）主动向上司汇报工作进度；2）对上司的提问要有问必答，而且要有理有据；3）不断充实自己，跟上上司的思维；4）毫无怨言地接受任务，特别是额外的、突发的任务；5）敢于接受批评，不犯第二次错误；6）主动帮助别人，具有团队精神；7）对自己的业务提出改进计划。

　　吴锡坤毕业后就进入这个公司从车间技术员做起，他说他是在没有任何背景的情况下靠个人努力走到今天小有成就这一步的，他结合自身经历对师弟师妹们的告诫应该是很有现实意义的。