第七章 纪 律

　　第三十一条 国家公务员必须严格遵守纪律，不得有下列行为：
   （一）散布有损政府声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工；
   （二）玩忽职守，贻误工作；
   （三）对抗上级决议和命令；
   （四）压制批评，打击报复；
   （五）弄虚作假，欺骗领导和群众；
   （六）贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利；
   （七）挥霍公款，浪费国家资财；
   （八）滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系；
   （九）泄露国家秘密和工作秘密；
   （十）在外事活动中有损国家荣誉和利益；
   （十一）参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动；
   （十二）违反社会公德、造成不良影响；
   （十三）经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动；
   （十四）其他违反纪律的行为。
　　第三十二条 国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分；违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。
　　第三十三条 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
　　受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。
　　受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。
    第三十四条 处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。
对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
    第三十五条 给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
    县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。
    第三十六条 国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。
    国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。
    解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。
    第三十七条 行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。

第八章 职务升降

    第三十八条 国家公务员的职务晋升，必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则，注重工作实绩。
    第三十九条 晋升国家公务员的职务，必须在国家核定的职数限额内进行。
　　第四十条 国家公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的资格条件；其中拟晋升上一级领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
    第四十一条 国家公务员的职务晋升，按照以下程序进行：
   （一）采取领导与群众相结合的办法产生预选对象；
   （二）按照拟任职务所要求的条件进行资格审查；
   （三）在年度考核的基础上进行晋升考核；
   （四）由任免机关领导集体讨论决定人选。
　　对晋升领导职务的国家公务员，应当进行任职培训。
    第四十二条 晋升国家公务员的职务，应当按照规定的职务序列逐级晋升。个别德才表现和工作实绩特别突出的，可以越一级晋升。但是必须按照规定报有关部门同意。
    第四十三条 国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以降职。
    第四十四条 任免机关根据国家公务员职务的升降和年度考核结果，按照规定调整其级别和工资档次。